甲南大学 北居教授 監修 対話型組織開発を学ぶ

対話の生成力で組織に良い変革をもたらす対話型組織開発
質の高い「問い」をきっかけに最高の組織文化をつくる方法です。
AI=Appreciative Inquiryの考え方をもとに
対話型組織開発の手順を学びます。

資格認定講座に申し込む
お問合せ
講座申し込み

about

対話型組織開発って?

「対話」を通じて組織に良い変革をもたらすアプローチ法。

問いや探求(インクワイアリー)により、個人の価値や強み、組織全体の真価を発見し認め(アプリシエイティブ)、それらの価値の可能性を最大限に生かした、最も効果的で能力を高く発揮する仕組みを生み出すプロセスを学びます。それにより、個人や組織のパフォーマンスが劇的に上がります。

◎クリックにて各講座詳細をご覧いただけます。

組織開発を学ぶの図 コンサルティングサービス 研修教育サービス 対話型組織開発ファシリテーター
  • キャリアコンサルタント更新講習
  • 高齢者認知症予防トレーナー

reasons for choosing

選ばれる3つの理由

reason1

北居教授監修

甲南大学 北居教授監修のもと、誕生したキャリアトランプ®KITAIカード。アプレシエイティブ・インクワイアリー(AI=Appreciative Inquiry)の考え方と、キャリアトランプ®の「心の種」を大切にし「肯定的未来」を描かせる手法の共通点に着目しています。

reason2

安心の講座設計手順

講師

講座の流れは、設計手順書に盛り込まれています。手順書に沿って進めるだけで、ステップが進行するので、簡単でとっても安心!経験の少ない方でも、スムーズに進めていくことが可能です。

reason3

キャリアトランプ®KITAIカード

テキスト

AIプロセスが講座設計手順に織り込まれているため、ゲーム感覚で対話の活性化をパワフルにサポート。また、サポートツールとして、キャリアトランプ®KITAIカードを使えば、さらに楽しく組織開発に取り組むことが出来ます。

characteristic

講座の特徴

「対話」が基本。
難しそうな対話型組織開発をもっとわかりやすく!

対話を通じて、組織の価値や強み、可能性を考え、組織を元気にする対話型組織開発を、北居教授の解説でしっかり学びます。さらに、KITAIファシリテーションキット(教材)を利用することで、あなたのチームの組織開発をぐんぐん活性化。対話型組織開発の講座設計手順書に加え、キャリアトランプ®KITAIカードのデジタル版ライセンス、キャリアトランプ®カード等の入ったKITAIファシリテーションキットが、講座受講料に含まれます。

コンテナー

講座の特徴

lerning

学べる事

対話型組織開発を学ぶ

  • グループファシリテーション
    グループファシリテーションで
    行えるゲームスタイル
  • マンツーマンセッション
    マンツーマンセッションで
    行えるゲームスタイル
対話型組織開発ファシリテーター資格認定講座
  • グループファシリテーション
  • マンツーマンセッション

講座の内容

  • 対話型組織開発の進行手順を学ぶ講座です。
  • 甲南大学・北居教授監修のKITAIカードを使って、アプレシエィティブ・インクワイアリー(Appreciative Inquiry=AI)の流れをわかりやすく学びます。
  • 受講後は、講座設計手順書に従って、AIの4つのプロセス(Discovery/Dream/Design/Destiny)を進行することができるようになります。
詳しく見る

Step up!

知識技術磨く講座

contact

お問合せ

お問合せ・ご相談など、お気軽にご連絡ください。

052-439-6337