甲南大学 北居教授 監修 対話型組織開発を進める

組織を「可能性の源泉である」と考える対話型の組織開発。
従来からある組織の問題点を探す診断型組織開発とは違い
ポジティブな側面から焦点をあてて進めていく対話型組織開発。
質の高い「問い」をきっかけに最高の組織文化をつくります。
AI=Appreciative Inquiryの考え方をもとに
対話型組織開発の手順を学び、組織に活かす方法を習得します。

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about

対話型組織開発って?

「対話」でもっと!組織を元気に!

個人の価値や強みなど「可能性に目を向ける」ことで、個人や組織のパフォーマンスが劇的に上がります。問いや探求(インクワイアリー)により改善に向けての組織全体の真価を発見し認め(アプリシエイティブ)、それらの価値の可能性を最大限に生かした、最も効果的で能力を高く発揮する仕組みを生み出すプロセスです。診断型組織開発で問題や原因追及のプロセスの結果、犯人捜しになる危険性を回避し、行き詰った現実を見出す新しい方法を生成し、変化を促す対話型の組織開発の進め方を学び、組織に活かします。

◎クリックにて各講座詳細をご覧いただけます。

組織開発を学ぶの図 コンサルティングサービス 研修教育サービス 対話型組織開発ファシリテーター
  • キャリアコンサルタント更新講習
  • 高齢者認知症予防トレーナー

reasons for choosing

選ばれる3つの理由

reason1

北居教授の監修

北居教授監修で誕生した対話型組織開発KITAIキット。もっと肯定的に、もっとポジティブに、もっと気軽に組織開発をサポートします。説明がわかりやすくて人気の北居教授の講義で、対話型組織開発の基本を学びます。キャリアトランプ®の「心の種」を大切にし「肯定的未来」を描かせる手法の共通点から生まれました。

reason2

手順書があるから安心

講師

対話型組織開発のファシリテーターの進行方法や、質問内容などは全て講座設計手順書に詳しく書かれています。知識講習では動画で北居教授の解説をいつでも何度でも視聴可能です。さらに設計手順書に沿った参加者用のワークブックもあるため、グループファシリテーションの進行がしやすく、とっても安心!スムーズに進めていくことが可能です。

reason3

楽しくゲーム感覚

テキスト

もっと楽しく!もっとわかりやすく!キャリアトランプ🄬のKITAIカードが対話をサポートします。北居教授監修のキャリアトランプ🄬ゲームの進行は講座設計手順に記載。楽しくゲーム感覚で対話の活性化をパワフルにサポート。アイスブレイクゲームも掲載されています。サポートツールとして、さらに楽しく対話型の組織開発に取り組むことが出来ます。

characteristic

組織開発のためのファシリテーション

「対話」でもっと元気に!
組織を活性化!

知識講習と実践キットでチームの組織開発の活性化をパワフルにサポート。知識講習(動画視聴)では対話を通じて、組織の価値や強み・可能性を考え、組織を元気にする対話型組織開発を北居教授の解説でしっかり学びます。さらに、KITAIファシリテーションキット(教材+講座設計手順書)を利用することで、組織開発の実践を協力サポート。対話型組織開発の講座設計手順書に加え、キャリアトランプ®KITAIカード等の入ったKITAIファシリテーションキットが、講座受講料に含まれます。(オンラインで利用できるキャリアトランプ🄬デジタル版ライセンス別売。)

コンテナー

講座の特徴

lerning

学べる事

対話型組織開発を学ぶ

  • グループファシリテーション
    グループファシリテーションで
    行えるゲームスタイル
  • マンツーマンセッション
    マンツーマンセッションで
    行えるゲームスタイル
対話型組織開発ファシリテーター資格認定キット
  • グループファシリテーション
  • マンツーマンセッション

KITAIキット内容(選べる3種類)

  • ①KITAIキット(北居教授の知識講習:動画+講座設計手順書)
  • ②KITAIキット①+キャリアトランプ🄬デジタルライセンス+北居教授のオンライン授業全5回
  • ③KITAIキット①+キャリアトランプ🄬デジタルライセンス+北居教授の講座(全3日間)
  • ※①~③には、キャリアトランプ🄬KITAIカードと進行手順が含まれます。
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