[公式]人材育成(社員教育・研修)ダイバーシティー推進・女性活躍・メンター・講師育成ならライフスタイル・ウーマン

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大仲 由美
CTF NO.G3

大仲 由美

おおなか ゆみ

  • エリア:東海
  • 所 属:株式会社ライフスタイル・ウーマン
  • 役 職:企画管理部部長
•(社)日本快眠協会認定 CSAスリープケアインストラクター/スリープケアセラピスト
•(公社)日本アロマ環境協会認定 アロマテラピーアドバイザー
•メンタルヘルス・マネジメントⅡ種(ラインケア)

略歴

短大卒業後、電機メーカーのOLや派遣社員勤務等を経て、人材サービス会社に転職。
人事部門で10年超にわたり、毎年100名以上の採用と社員教育、労務管理を行った。
その後、企業向け研修部門に異動し、クライアント企業へのコンサルティング営業に従事した。
ライフスタイル・ウーマンの、“女性の働きやすさと能力発揮を大切にする姿勢”に共感し、設立初期から参加。
セミナー企画からプレゼンテーション資料や研修教材の作成、各種情報発信や、組織運営に至るまで、幅広い領域で奮闘中。
クライアント企業やキャリアトランプファシリテーターとのパイプ役も担っている。企業研修・セミナー等の企画、営業、講師サポート等の研修事業全般を担当。

ストーリー

自身のテーマは、『あふれる思いを、カタチにして届ける!』
講師陣・スタッフ達の熱い思いをわかりやすいカタチにして、外部(クライアント企業やセミナー受講者など)へ届け、しっかりつないでいくことが、永遠の課題。一方で、「スリープケア(快眠)インストラクター/セラピスト」としても活動。心療内科でのリワーク講座や、一般企業でのメンタルヘルス研修を通じて、“快眠の大切さと、眠れるためのカラダ作り”を多くの人に伝える活動を行っている

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女性活躍推進のノウハウを実践してきたモデル企業だから選ばれています!
女性マネジメントは、経営という視点で見れば、男性の組織とは全く違った配慮と、仕組みが必要です。実は簡単なことではありません。時にワガママとも言えるその働き方を組織化させていくには、かなりのエネルギーが必要です。ライフイベントに左右されやすい女性の働き方をカバーし、女性ならではの感性を伸ばしながら成果を出していくために、ライフスタイルウーマンでは、日々試行錯誤しながら、就業規則を作り、ワークシェアを進め、テレワークを可能にしています。

人材育成のプロを「育てる」「届ける」ライフスタイル・ウーマン

私たちライフスタイル・ウーマンは、各種資格認定講座や認定講師養成講座で「人材育成のプロ」を育て、また、企業や自治体の人材育成を担う研修講師としてお届けしています。
“種から芽がでる”ことを信じるように、人の成長を信じる、そして、可能性を信じて関わる。それが私たちの目指す、「人材育成のプロ」です。

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