[公式]人材育成(社員教育・研修)ダイバーシティー推進・女性活躍・メンター・講師育成ならライフスタイル・ウーマン

Tel.0120-12-8025 受付時間 / 9:30~17:30(土日祝休み)セミナー当日連絡先:Tel.090-1627-7116

  • お問い合わせ
  • 最新情報

ウェブキャリトラルーム

8月 何度でも無料でオブザーブ制度利用 会員様の声

◆学んだことが『出来る』に変わる無料オブザーブ制度利用 会員様の声

≫「何度でも無料でオブザーブ制度」利用できる講座は? 申込方法は?

◆【何度でも無料オブザーブ制度利用】【言葉のチカラ】人の認知を変えるラベリングー言語化ー講座
【言葉のチカラ】人の認知を変えるラベリングー言語化ー講座

◇この講座に参加したきっかけは?
・名古屋に行ってみたかったこと、キャリアトランプ認定講師試験前に参加したかったから。(40代/女性)

◇この講座で一番印象に残ったことは?
・ラベリングー言語化ーが体験に基づいたものというところをしっかり学べた。(40代/女性)

◇この講座の満足度は?(5段階評価)
オブザーバーの100%が「4.満足」と回答。

◇この講座に参加する前と後では気持ちの変化は?
・自分がマイナス面をフォーカスしがちなのを認識して変わっていくことがこれからの自分にプラスの変化を起こしていくだろうと思った。

◇講師に対しての満足度は?(5段階評価)
オブザーバーの100%が「5.とても満足」と回答。

 

◆【何度でも無料オブザーブ制度利用】キャリアトランプファシリテーター資格認定講座
≫キャリアトランプファシリテーター資格認定講座のお申し込みはこちら

◇この講座に参加したきっかけは?
・キャリアトランプファシリテーター資格認定講座を復習したかったから。(40代/女性)

◇この講座で一番印象に残ったことは?
・安心、安全な場の重要性の再確認が出来た。(40代/女性)

・初心に返ることが出来た。(40代/女性)

◇この講座の満足度は?(5段階評価)
オブザーバーの100%が「5.とても満足」と回答。

◇この講座に参加する前と後では気持ちの変化は?
・受講生とファシリテーターとの切り替えをすることで、より理解が深まった。(40代/女性)

◇今後、どのようなシーンで活用したい?
・社内だけではなく、いろいろな人に活用して体験してもらいたい(40代/女性)

◇講師に対しての満足度は?(5段階評価)
オブザーバーの100%が「5.とても満足」と回答。

 

◆【何度でも無料オブザーブ制度利用】キャリアトランプメンタリング資格認定講座
≫キャリアトランプメンタリング資格認定講座のお申し込みはこちら


◇この講座に参加したきっかけは?
・復習と新たな学びのため。(50代/男性)
・キャリアトランプメンタリング資格認定講座について改めて復習したかったから。(50代/女性)

◇この講座で一番印象に残ったことは?
・StyleD以降は、実践の機会がなかったので、とても勉強になった。(40代/女性)

・マンツーマンセッションの場合は、特に相手の状態管理が大切であり、それに応じた間であったり、対応が必要であると思った。(50代/女性)
・楽しかった。(40代/女性)
・資格を取った時点では10段階の4。その後、改めて勉強をし続けなければ人には伝えられないという講師の言葉。(50代/女性)

◇この講座の満足度は?(5段階評価)
オブザーバーの100%が「5.とても満足」と回答。

◇この講座に参加する前と後では気持ちの変化は?
・メンティーとして改めてStyleD、StyleE、StyleFに向き合えたので、今後の目標が明確になった。(40代/女性)

・メンタリングは、企業での組織開発でキーになる有効な手段だと思った。若手ー中堅ー管理職のコミュニケーションを通じて全員が成長でき、良い環境作りができるので、今後の活用の仕方を考えたい。(50代/男性)
・いよいよキャリアトランプをスタートさせていくんだ!と思った。(40代/女性)
・メンタリングの流れを改めて確認することが出来たので、10段階の10に近づき、キャリアトランプを伝えられるようになりたい。(50代/女性)

◇今後、どのようなシーンで活用したい?
・社内研修、GCDF継続学習。(40代/女性)

・企業研修。(50代/男性)
・仕事上で私の周囲にいる関わって下さる方々へ。(40代/女性)
・会社で働く女性や育休復帰の方へのメンタリング。(50代/女性)

◇講師に対しての満足度は?(5段階評価)
オブザーバーの100%が「5.とても満足」と回答。

≫キャリアトランプメンタリング資格認定講座のお申し込みはこちら

 

◆【何度でも無料オブザーブ制度利用】ダイバーシティ・ナビゲーター資格認定講座
≫ダイバーシティ・ナビゲーター資格認定講座のお申し込みはこちら

◇この講座に参加したきっかけは?
・自分自身のワークの範囲を広げていきたいと感じたため。(30代/男性)

・社内で女性活躍やダイバーシティを考えるヒントにしたかった。(40代/女性)
・自分自身の中でダイバーシティという考えを整理したかった。(40代/女性)
・セミナーの内容の学び直しをしたいと思ったため。(50代/女性)
・どっぷり自分の過去の体験に入って、語ることのパワフルさを感じられたこと。(40代/女性)
・ダイバーシティ・ナビゲーター資格認定講座を再受講したかったから。(50代/女性)
・ダイバーシティ・ナビゲーター資格認定講座をインストラクター目線で運営をみたいと思った。(50代/女性)

◇この講座で一番印象に残ったことは?
・ストーリーワークで自分のキャリア感が深まった点。(40代/女性)

・ダイバーシティにおける考えの中でもキャリアというのは切っても切り離せないものであり、より多くの人に受けてもらうことによりお互いの不満を乗り越えていくためのヒントになると感じた。(30代/女性)
・価値観の違いに価値をおく。経験を共有するということの重要さを感じた。(40代/女性)
・過去を振り返りを様々な角度から出来たこと。それによって、今ある自分に素直にOKが出せたこと。過去の出来事に意味づけを出来た事で今の自分に自信が持てた。(50代/女性)
・どっぷり自分の過去の体験に入って語ることのパワフルさを感じられたこと。(40代/女性)
・最後はラベリングー言語化ーでラベルを貼れた長い人生。(50代/女性)
・過去3回で納得のいく意味づけを出来ていたのかもしれません。(30代/女性)
・ラベリングー言語化ーのしかけ説明に受講生が納得していたことでさらに私のよく理解出来た。(50代/女性)
・ラベリングー言語化ーの効用と他の人の話を聞くことの効用を時間出来た。(40代/女性)

◇この講座の満足度は?(5段階評価)
オブザーバーの92%が「5.とても満足」、8%が「4.満足」と回答。

◇この講座に参加する前と後では気持ちの変化は?
・ダイバーシティとは何かに対する概念(多様性を活かす上で自己承認の大切さ)。(40代/女性)

・自分のキャリアにおいて欲が深まった(こんな事したい、あれもしたい・・・とやりたいことの再発見)(40代/女性)
・自分の経験を語ることにより、自分の細かな感情に気づくことが出来た。参加した後で、より今の会社に感謝していかなければいけないと感じることが出来た。(30代/男性)
・一言で「ダイバーシティ」と言っても多様性の受容と漠然と捉えていたが、価値観を認め合うのに自己承認、他者承認が最も近道であり、そのためにこのキャリアトランプが最適だと感じた。(40代/女性)
・未来に向けて明るい展望が開けた。(50代/女性)
・より「自分にOKを出す」という感覚が分かった。(40代/女性)
・みんな違ってみんな良いというしみじみと皆さんのお話を聞いて改めて感じた。(50代/女性)
・心を博しにした状態で受講したので、多くをスーっと吸収出来た。(50代/女性)
・何回やっても気づきがある!(50代/女性)
・もっと整理して、自分のものにするまで勉強をする。(50代/女性)
・自分の人生(章・話)を客観的に俯瞰できた。前向きにキャリアデザインしようという気持ちになった。(40代/女性)

◇今後、どのようなシーンで活用したい?
・クライアント企業の若手社員育成や女性のキャリア形成支援。(40代/女性)
・社内での使用検討はもちろんですが、周りの人事の友人や近所の人にの受けてもらいたいと感じた。(30代/男性)
・まずは社内の中堅女性に活用してみたい。その後、男性や広い年齢層で実践したい。(40代/女性)
・幅広い年齢層が参加するセミナー。(50代/女性)
・いろいろやってみるところからスタートします。(50代/女性)
・中小企業などの「ダイバーシティ」という言葉すら浸透していない企業さんに入り口として実施してみたい。(50代/女性)
・セカンドキャリア支援。(50代/女性)
・あらゆる場所で、自分で枠を作らず、使っていきたいです。(30代/女性)
・キャリア支援セミナーや企業研修など。(50代/女性)
・自分が担当するセミナーでの活用や企業への提案の中に入れてみたい。(40代/女性)

◇講師に対しての満足度は?(5段階評価)
オブザーバーの100%が「5.とても満足」と回答。


≫ダイバーシティ・ナビゲーター資格認定講座のお申し込みはこちら

 

◆【何度でも無料オブザーブ制度利用】キャリアトランプ認定講師養成講座
≫キャリアトランプ認定講師養成講座のお申し込みはこちら

◇この講座に参加したきっかけは?
・キャリアトランプ認定講師試験の勉強のため。(50代/女性)

・キャリアトランプ認定講師養成講座の復習のため。(40代/女性)

◇この講座で一番印象に残ったことは?
・より頭の中で整理が進んだ。(40代/女性)

◇この講座の満足度は?(5段階評価)
オブザーバーの100%が「5.とても満足」と回答。

◇この講座に参加する前と後では気持ちの変化は?
・試験勉強のためと思って参加するのですが、毎回、受講生としてどっぷりつかり、前向きな嬉しい気持ちになって帰ることができます。(50代/女性)

・継続学習の大切さと面白さ。インストラクションシートを作り直したいと思った。(40代/女性)

◇講師に対しての満足度は?(5段階評価)
オブザーバーの100%が「5.とても満足」と回答。

≫キャリアトランプ認定講師養成講座のお申し込みはこちら


 

≫セミナースケジュールはこちら

 

お問い合わせ

女性活躍推進のノウハウを実践してきたモデル企業だから選ばれています!
株式会社Lifestyle・woman(ライフスタイル・ウーマン)は出産や育児など女性ならではのライフイベントに柔軟に対応できる組織環境づくりを手掛けるために女性が立ち上げた会社。スタッフも全員が女性です。私たちはモデル企業として、スタッフひとりひとりの能力を最大限に活かせるよう時短勤務やワークシェアリングなどフレキシブルな働き方を実際に採用。ノウハウをお伝えするだけではなく、実践できるワークスタイルをご提案しています。
∞~~~∞~~~∞~~~∞~~~∞~~~∞∞~~~∞~~~∞~~~∞~~~∞~~~∞∞~~~∞~~~∞~~~∞~~~∞~~~∞∞

キャリア支援、社員教育・企業研修・セミナー、女性活動推進・ダイバシティー推進から資格認定講師の育成まで。
キャリアトランプで人材教育のプロを「届ける」「育てる」 ─ 株式会社Lifestyle・woman(ライフスタイル・ウーマン) ─

■〒464-0850 名古屋市千種区今池一丁目2-10イセヤビル2階(千種駅前交差点すぐ JR千種駅改札徒歩2分 地下鉄4番出口徒歩2分)
■フリーダイヤル:0120-12-8025
■メール:chiro@lifestylewoman.co.jp
■HP:http://lifestylewoman.co.jp

人材育成のプロを「育てる」「届ける」ライフスタイル・ウーマン

私たちライフスタイル・ウーマンは、各種資格認定講座や認定講師養成講座で「人材育成のプロ」を育て、また、企業や自治体の人材育成を担う研修講師としてお届けしています。
“種から芽がでる”ことを信じるように、人の成長を信じる、そして、可能性を信じて関わる。それが私たちの目指す、「人材育成のプロ」です。

ライフスタイル・ウーマン

pagetop