[公式]人材育成(社員教育・研修)ダイバーシティー推進・女性活躍・メンター・講師育成ならライフスタイル・ウーマン

Tel.0120-12-8025 受付時間 / 9:30~17:30(土日祝休み)セミナー当日連絡先:Tel.090-1627-7116

  • お問い合わせ
  • 最新情報

ウェブキャリトラルーム

6月 何度でも無料でオブザーブ制度利用 会員様の声

◆学んだことが『出来る』に変わる無料オブザーブ制度利用 会員様の声

≫「何度でも無料でオブザーブ制度」利用できる講座は? 申込方法は?

 

◆【何度でも無料オブザーブ制度利用】キャリアトランプファシリテーター資格認定講座
≫キャリアトランプファシリテーター資格認定講座のお申し込みはこちら

◇この講座に参加したきっかけは?
・今月、キャリアトランプを使った講座を行うため。(50代/女性)
・キャリアトランプファシリテーター資格認定講座の全体を改めて体験したいと思ったから。(40代/女性)
・ラベリングー言語化ーの解説を聞きたかったため。(40代/女性)
・受講中のキャリアトランプ認定講師養成講座の更なる理解のため。(40代/女性)

◇この講座で一番印象に残ったことは?
・同じ内容でも、講師とメンバーが違うと、新しい気づきが多く楽しかった。(50代/女性)
・受講生の方々の気づきが新鮮だった。またStyleCで同じカードであっても、アイデンティティを変えて問われたことで並べ方ががらっと変わることを体感できた。(50代/女性)
・講師が受講生のキャリアや今後の実践計画に合わせて適切な指摘やアドバイスをしていたこと。(40代/女性)
・StyleCでプライベートな未来を描く際、参加者みんなが楽しい気持ちでカードを動かしていたこと。(40代/女性)
・参加メンバーによって全体の雰囲気や気づきが異なる。(40代/女性)
・オブザーブとして、客観的に受講生の方の表情や変化を見ることが出来て、改めてキャリアトランプの魅力を感じた。(50代/女性)

◇この講座の満足度は?(5段階評価)
オブザーバーの100%が「5.とても満足」と回答。

◇今後、どのようなシーンで活用したい?
・企業研修、カルチャースクール。(50代/女性)
・企業研修において「転籍、出向」などで気持ちが落ちている方に、再度、自信と希望を取り戻して頂くタイミングで活用したい。(50代/女性)
・研修やワークショップにて(40代/女性)

◇講師に対しての満足度は?(5段階評価)
オブザーバーの100%が「5.とても満足」と回答。

≫キャリアトランプファシリテーター資格認定講座のお申し込みはこちら

 

◆【何度でも無料オブザーブ制度利用】キャリアトランプメンタリング資格認定講座
≫キャリアトランプメンタリング資格認定講座のお申し込みはこちら

◇この講座で一番印象に残ったことは?
・StyleA、StyleD、StyleE、StyleFのメンターとメンティーを連続でやったことにより、理解が深まった。StyleEはパワフルです!(50代/男性)
・メンターとメンティーの信頼関係が築かれ、どんどん関係性と会話が深まっていく過程を見ることが出来た。(40代/女性)

◇この講座の満足度は?(5段階評価)
オブザーバーの100%が「5.とても満足」と回答。

◇この講座に参加する前と後では気持ちの変化は?
・落ち込みぎみの気分が楽になった。(50代/男性)
・メンターとメンティーがお互いに対話を重ねていくのをみていて、見学している私も暖かい気持ちになったり、嬉しくなったりした。特に落ち込んでいたわけでもないけど、元気を頂いた。(40代/女性)

◇今後、どのようなシーンで活用したい?
・スポーツをやっている人のメンタルサポートのようなものも面白そうだと思った。

◇講師に対しての満足度は?(5段階評価)
オブザーバーの100%が「5.とても満足」と回答。

≫キャリアトランプメンタリング資格認定講座のお申し込みはこちら

 

◆【何度でも無料オブザーブ制度利用】ダイバーシティ・ナビゲーター資格認定講座
≫ダイバーシティ・ナビゲーター資格認定講座のお申し込みはこちら

◇この講座に参加したきっかけは?
・女性活躍推進ナビゲーターしか受講していなかったため。(60代/女性)
・1年以上やっていなかったから、実際にやってみようと思ったら出来ないような気がして。復習を兼ねて。(50代/女性)
・ダイバーシティ・ナビゲーター資格認定講座の復習とファシリテーションの勉強。(50代/男性)

◇この講座で一番印象に残ったことは?
・先生がおっしゃった「いつかやろうではなく、今やろう」「まだ人生の途中」という言葉が印象的だった。(60代/女性)
・以前に作成した章話とストーリーが繋がっていた。(50代/女性)
・改めて自分自身が振り返りが出来た。ダイバーシティの進行がようやく理解出来たように感じる。(50代/男性)

◇この講座の満足度は?(5段階評価)
オブザーバーの100%が「5.とても満足」と回答。

◇この講座に参加する前と後では気持ちの変化は?
・周りの人への感謝がより強くなった。(40代/女性)
・楽しい時間であったのはいつもと同じですが、言語化して気づいたことが沢山あり“ホクホク”です。(60代/女性)
・色んな人がいて、色んな経験が成長に繋がっていることは未来を描いていく上で勇気とエネルギーを貰えたと思う。(50代/男性)

◇今後、どのようなシーンで活用したい?
・社内研修や学生面談など。(40代/女性)
・定年前研修、管理職研修。(60代/女性)
・一般向けを増やしていく。グループマンツーマンの両方での展開を視野。(50代/女性)
・企業研修の一部として活用。(50代/男性)

◇講師に対しての満足度は?(5段階評価)
オブザーバーの100%が「5.とても満足」と回答。

≫ダイバーシティ・ナビゲーター資格認定講座のお申し込みはこちら

 

◆【何度でも無料オブザーブ制度利用】キャリアトランプ認定講師養成講座
≫キャリアトランプ認定講師養成講座のお申し込みはこちら

◇この講座に参加したきっかけは?
・学ぶこと、資料も常に向上しているので情報、知識を得るため。(50代/女性)

・忙しい日が続き、後ろ向きの自分がいたので、気持ちが変わると嬉しいなと思って参加した。(40代/女性)
・改めて受講生とshちえ感じることを体感したいと思ったから。(50代/女性)
・ラベリングについて運用を再確認したいと思ったから。(50代/女性)
・学ばせて頂きたいと思い参加。(50代/女性)
・キャリアトランプを学びたかった。言葉についてしっかりと身につけたかった。(40代/女性)

◇この講座で一番印象に残ったことは?
・久しぶりにStyleF。グループファシリテーションで気を付けることや軸の取り方から基準になることなど、改めていろいろ感じた。(50代/女性)
・ファシリテーションの間が良かったと言って頂けたのが大きな励みになった。(50代/女性)
・その人がどの時間軸にいるかは必ず言葉にあらわれるというのが目からうろこでした。その出来事が過去として語られているのか、まだ今の問題なのか、その語尾の違いで判断できることを覚えておきたい。(50代/女性)
・講師、受講生、オブザーブが一緒に学ぼうという空気が詰まった講座であったこと。二人の受講生の取り組む姿もみんなを刺激させたこと。(50代/女性)
・承認の大切さが初めから終了までずっとうなずきにあらわれていると感じた。(40代/女性)
・アクションカードの気づきが8人8様であることに改めて驚き、可能性を感じた。(50代/女性)
・フィードバックをする際の留意点について、ファシリテーターとしての留意点だけではなく、一受講者としてどのようなことに気づきが生まれ、感情が動くのか伝える大切さを、そのことで得られる手ごたえこそがファシリテーターになりたいと思う原動力になることを改めて思い出すことが出来た。(50代/女性)
・感想を拾う時に「受講生としての」「ファシリテーターとしての」の区別をはっきりしておくことの大切さ。分かっているつもりでしたが、今日はその感想を拾うところから、次の解説の腑に落ちるのがすごくつながった。(40代/女性)
・ラベリング。体験にラベルづけする事例など。(50代/女性)
・CTFもラベリングも受講する度に気づきが多く、腑に落ちるところ。(50代/女性)
・ラベリングが人生を変える!この意味が腑に落ちたこと。(40代/女性)

◇この講座の満足度は?(5段階評価)
オブザーバーの100%が「5.とても満足」と回答。

◇この講座に参加する前と後では気持ちの変化は?
・同じ話し、伝えることも相手には初。だからこそ、同じ思いではなすことを散々講師から学んだ。何回でも人が引き込まれる語り説明は勉強になります。また、アクションカードを体験し、心の変化、介入など今まで以上に冷静に学べたこと。支援者として責任が強くなったと感じた。(50代/女性)
・感性に触れ、自分らしい自分のファシリテーションを確立していかなくちゃと思った。(40代/女性)
・全8回の講座を終了される受講生の感慨を共に感じることができ、初心に戻ることが出来た。(50代/女性)
・ラベリングの解説を自信をもってやってみたい。(50代/女性)
・受講者の気持ち、CTFの気持ち、講師としての気持ちなどそれぞれの立場の気持ちをしっかり感じることが大切だと思った。(50代/女性)
・理解の浅さに気づいた。理解することよりも感じることが大切だということ。良いラベルをはっていきたいと思った。(40代/女性)

◇今後、どのようなシーンで活用したい?
・新しくは自分の団体で行う。講師育成(食育、子育て支援)で使用。(50代/女性)
・企業研修や働くことの支援の場。私に関わる方々を笑顔に出来たら素敵。(40代/女性)
・アクションカードを転機を迎えて思考の整理が必要な方に活用したい。(50代/女性)
・社内研修など。(40代/女性)
・セカンドキャリア支援。(50代/女性)
・個人でも企業研修でも効果的に活用したい。(50代/女性)
・人生に迷っている方々。(40代/女性)
・研修やワークショップなど。(40代/女性)

◇講師に対しての満足度は?(5段階評価)
オブザーバーの100%が「5.とても満足」と回答。

≫キャリアトランプ認定講師養成講座のお申し込みはこちら

 


≫セミナースケジュールはこちら

お問い合わせ

女性活躍推進のノウハウを実践してきたモデル企業だから選ばれています!
株式会社Lifestyle・woman(ライフスタイル・ウーマン)は出産や育児など女性ならではのライフイベントに柔軟に対応できる組織環境づくりを手掛けるために女性が立ち上げた会社。スタッフも全員が女性です。私たちはモデル企業として、スタッフひとりひとりの能力を最大限に活かせるよう時短勤務やワークシェアリングなどフレキシブルな働き方を実際に採用。ノウハウをお伝えするだけではなく、実践できるワークスタイルをご提案しています。
∞~~~∞~~~∞~~~∞~~~∞~~~∞∞~~~∞~~~∞~~~∞~~~∞~~~∞∞~~~∞~~~∞~~~∞~~~∞~~~∞∞

キャリア支援、社員教育・企業研修・セミナー、女性活動推進・ダイバシティー推進から資格認定講師の育成まで。
キャリアトランプで人材教育のプロを「届ける」「育てる」 ─ 株式会社Lifestyle・woman(ライフスタイル・ウーマン) ─

■〒464-0850 名古屋市千種区今池一丁目2-10イセヤビル2階(千種駅前交差点すぐ JR千種駅改札徒歩2分 地下鉄4番出口徒歩2分)
■フリーダイヤル:0120-12-8025
■メール:chiro@lifestylewoman.co.jp
■HP:http://lifestylewoman.co.jp

人材育成のプロを「育てる」「届ける」ライフスタイル・ウーマン

私たちライフスタイル・ウーマンは、各種資格認定講座や認定講師養成講座で「人材育成のプロ」を育て、また、企業や自治体の人材育成を担う研修講師としてお届けしています。
“種から芽がでる”ことを信じるように、人の成長を信じる、そして、可能性を信じて関わる。それが私たちの目指す、「人材育成のプロ」です。

ライフスタイル・ウーマン

pagetop