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【企業担当者の声】 私がファシリテーターになった理由 Vol.2

名古屋市内に本社を置く、IT系企業から、
お二人の方がキャリアトランプファシリテーター資格認定講座を
受講に来てくださいました。

お二人とも、ITシステム導入や運用サポートなどを行う会社の
人事部門でお仕事をしていらっしゃいます。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

なぜ、キャリアトランプファシリテーターになろうと思ったのか?
お話を伺いました。

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<ライフスタイル・ウーマン/以下、LSW>
まず、現在のお仕事を教えていただけますか?

<Aさん>
おもに、社員の両立支援を担当しています。
全社員のうち、約3割が女性、さらにその3割にお子さんがいて
育児と仕事の両立をしている。
また、これからは介護と仕事の両立をする人も増えてきますよね、
両立といっても人によってさまざま、サポートの仕方もさまざま。
その様々な両立に向き合って支えるのが仕事です。

<Bさん>
管理職として、採用や社員の育成全般を担当しています。
新卒採用や、若手から幹部候補、グローバル人材の
育成計画立案やトレーニング等々を行っています。

<LSW>
受講の動機をお聞かせください。

<Aさん>
以前参加した女性活躍推進に関わるセミナーで、
偶然「キャリアトランプ」のチラシを見ました。
実はそれ以前にも、GCDFキャリアカウンセラーの継続学習案内メール(注1)など
何度も目にしていて、気になっていたのですが。
ちょうどそのころ、社内のママ向け企画の内容を考えていて、
「これは、良さそう!」と思ったのがきっかけです。

<LSW>
なぜ、「良さそう!」と思ったのですか?

<Aさん>
女性を対象にしたセミナーなどでよく使われている(注2)という点です。
ママさん向け企画は今年で6年目なのですが、若干マンネリ気味で、
何か新しいことをやりたい、と考えていたところ、
「これなら、私にもできそう」って。
それで、無料体験セミナー(注3)に参加して、「確信」しました。(笑)

<LSW>
Bさんは、いかがですか?
Bさんは、無料体験セミナーを受講せずに、いきなり資格認定講座に
お越しいただいたのですよね?

<Bさん>
Aさんから話を聞いて、面白そう!と思いました。
自分でも受講してみたいな、と思った理由は2つ。
1つは、キャリアコンサルタントとしての武器になる、と思ったことです。
他にもカードソートはありますが、“これは使えるかも”と。

もう一つの理由は、社内を“元気”にしたい、
そのためのツールになるかも、と思ったからです。
具体化はできるけど、抽象化は苦手…
キャリアトランプは、言語化させることに役立つ(注4)、というのも
魅力でした。

<LSW>
最後に、受講してみての正直な感想をお聞かせください。

<Aさん>
いまは、「無料オブザーブにどのくらい来れそうかな?」って考えてます(笑)
実際やってみて、想像以上に「良いツール」だなと。
早速つかいこなすために、精一杯「無料オブザーブ制度」(注5)を利用して
自分のものにしてやろうって、もくろんでます。

<Bさん>
時間が経つのが早かったですね。
正直、途中で眠くなる研修もたまにありますが、まったく眠くならない(笑)
また、自分と向き合える時間が持てたことも良かったです。
キャリアコンサルタントなのに、ゆっくりあせらず自分と向き合うことって、
意外とないんですよね。
あとは、これから先の具体的活用をじっくり考えたいです。

<LSW>
ありがとうございました。

(注1) GCDFキャリアカウンセラーの継続学習
キャリアトランプ・ファシリテーター資格認定講座は
GCDFキャリアカウンセラーの継続学習としても認められ、
希望者には受講証明書を発行しています。

(注2) 女性を対象にしたセミナーなどでよく使われている
県や市などの自治体はじめ、一般企業の女性社員研修など
多くの女性社員対象セミナーで使われています。

(注3) 無料体験セミナー
「無料体験&説明会」では、実際にキャリアトランプを
手に取って体験でき、企業での活用方法もご紹介いたします。

(注4) 言語化させることに役立つ
キャリアトランプの言語化の仕組みをお伝えする
「ラベリング講座」が来月11月からスタートします。

(注5) 「無料オブザーブ制度」
ファシリテーター資格を取得していただくと、
何度でも無料で講座に参加できる制度があります。(会員対象)

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お二人とも、すぐに社内で活用する意欲満々の
頼もしい方々でした!

ご参加いただき、ありがとうございました!

 

>【企業担当者の声】私がファシリテーターになった理由 Vol.1

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