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ウェブキャリトラルーム

【研修情報】 男性の育児休暇取得はなぜ進まない?

今年11月に、某自治体様で男女職員様向け「両立支援セミナー」を

担当させていただきます。

昨日は、その男性職員向けセミナーを担当する講師2名との打合せでした。

講師の一人は、今から10年ほど前、

所属する別の自治体で、男性として初めて育児休暇(2か月)を取得した方。

セミナーでは、

育休取得に至った経緯や、その時感じたことなど、

男性への育休取得のススメを語っていただきます。

 

 

育休が終わったあとだって、

育児も、仕事も、もちろんずっと続いていく。

育児の経験が、自分の仕事や、組織におよぼす影響も大きい。(いい意味で)

だけど、後に続く人がたくさんいるか、というと、

そうでもないらしい…。

打合せで話を聞いているだけで、おもしろ~と思ってしまいます。

セミナー後半では、もう一人の講師リードによるキャリアトランプを使ったワーク。

男性ばかりのキャリアトランプ。

どんなトークが繰り広げられるか、こちらも楽しみですね。

 

>自治体管理職向け女性活躍推進セミナーの様子

>もっとイクメン!男性育児休業取得のすすめ

>キャリアトランプを使ったキャリアデザイン研修

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