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2017年9月14日付・岐阜新聞にて

岐阜県経営者協会主催・女性活躍推進セミナーで

弊社講師・高橋聡子が登壇した様子が掲載されました。

記事では、

この日のテーマである「メンタリング」について、

若手・中堅女性社員育成のための手法として、

「対話で気付きを与えて、自律的な成長を促す」効果性が

紹介されています。

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自律的成長で女性活躍へ

県経営者協会がセミナー

県経営者協会は13日、女性社員のキャリアアップを応援する

「女性社員活躍推進セミナー」の最終回を岐阜市橋本町の

じゅうろくプラザで開いた。

若手、中堅の女性社員が対象で、全3回の講座を通して組織での

能力発揮や長期的なキャリアビジョン構築の必要性を学ぶセミナー。

20代から50代の15人が受講した。

この日は「女性キャリアとメンタリング」がテーマ。

ライフスタイル・ウーマンの高橋聡子氏が講師となり、

グループワークやペアワークを交えて行った。

ペアワークでは質問をして答えてもらうことで、対話で気づきを

与えて自律的な成長を促すメンタリングを体験。

高橋氏は「メンタリングは相手の人間的な成長を考えて取り組むことで、

一緒に成長できる」などと話している。

（2017/9/14岐阜新聞掲載記事より抜粋）

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今回のセミナー参加者は、

現在すでに管理職として働いている方や、

将来的に管理職になりたい意欲のある方が多くいらっしゃり、

「自分も相手も成長できるメンタリング」について

みなさん興味深々で参加していただきました。

ライフスタイル・ウーマンでは、企業のメンター制度導入支援として

さまざまな方法をご提案しています。

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