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メンター制度導入の3つの方法。職場定着支援助成金申請可能!

メンター制度導入を検討されている企業の皆様へ

 

2017年4月1日より厚生労働省「職場定着支援助成金*1」が改定され、

今まで重点分野(健康・環境・農林漁業分野)等しか該当しなかったものが

全分野適用されるようになりました。

 

この改定により、助成金を活用して、職場の環境を整えることが可能に!

 

*1 「職場定着支援助成金」制度とは?

厚労省が雇用管理改善を推進し、人材の定着・確保と、魅力ある職場の創出を目的とし、

評価・処遇制度、研修制度、健康づくり制度、メンター制度 を正式制度として導入する会社を

後押ししようとするものです。

 

この助成金は、二つの助成からなりたっています。

◇「制度導入助成」

  制度を導入・実施した場合に申請できます。

  ①メンター制度/10万円  ②研修制度/10万円 他

  導入する制度に応じて、①②の合計額が助成されます。

 

◇「目標達成助成」60万円

  計画期間1年経過後の目標を達成した場合に申請できます。

 

職場定着支援助成金制度の対象となる取り組みの中には、

「メンター制度の導入」や「研修制度の導入」などがあります。

 

メンター制度を整えることで、

仕事における知識や技術だけでなく、個々の人間性の成長を促すことから

この機会に、多くの企業の方々がメンター制度の導入を検討されています。

 

ただ、すぐにメンター制度を導入し、活用が上手に出来るかというとそうではありません。

メンターとしてのスキルを身につける為には、一般的に長い時間と費用がかかります。

しかも、スキルがあるからメンタリングがスムーズに進むかというと、失敗が多いのも現実!

 

しかし、心配はございません!

弊社はキャリア支援ツール「キャリアトランプ」があります。

 

このツールを使うことで、誰がメンタリングを行っても、一定のクオリティを保つことが可能になりました。

それにより、メンターになる方の負担は軽減。

メンティーの満足度も高く、大変好評頂いています。

 

企業様の状況に合わせて、3つのスタイルよりお選び下さい。

 ①社外メンターサービス

 ②キャリアトランプメンタリング資格認定講座

 ③企業内で「メンター研修」

 

◆必要な時に、必要な分だけキャリア支援!「社外メンターサービス」

弊社には、専門的な知識を持った講師やカウンセラーがいますので、

企業様のご状況に合わせて、メンティーに対してメンタリングを行います。

メンティーの最小人数1名から可能。

メンタリングの回数も、ご要望やご予算に合わせて自由に決めて頂けます。

 

また、弊社はキャリア支援ツール「キャリアトランプ」を使ったメンタリングを行います。

キャリアトランプを使うことで、メンティーとの信頼関係が築きやすくなり、

メンティーの不安を解消したり、葛藤を軽減し、能力発揮や自己成長へ導きます。

 

 

メンターの内製化をご検討されている企業様には、

弊社の「キャリアトランプメンタリング資格認定講座」の受講をオススメ!

 

◆内製化で永続的・定期的なキャリア支援を希望!

キャリアトランプメンタリング資格を取得!

 

実際にメンターになってメンティーに話を聞く場合、

・「どうやって進めれば良いのだろう?」

・「何を話せば良いのだろう?」

・「メンターとしてふさわしい話の聞き方は?」

と疑問や悩みが出てきます。

 

メンタリングを失敗する原因の多くは、

メンタリングの効果をメンター個人の能力や経験に委ねているところにあります。

 

しかし、全てのメンターが初めから豊富な経験や能力をもっているわけではありません。

 

そこで、弊社はキャリアトランプというキャリア支援ツールを使って

メンターのスキルを補い、一定のクオリティを保てるようにしました。

このキャリアトランプを使うことで、個人のスキルに関係なく、

スムーズにメンタリングが可能になります。

 

初めに、キャリアトランプが使えるようになる基礎講座

【Step.1基礎】 キャリアトランプファシリテーター資格認定講座(6時間×2日)」をご受講頂いた後、

マンツーマンセッションが行えるようになる応用講座

【Step.2応用】 キャリアトランプメンタリング資格認定講座(6時間)」をご受講頂くだけ。

しかも、すでに多くの企業様や地方自治体様に導入されています。

さらに、アフターフォローも充実しているので安心!

「何度でも無料オブザーブ制度」を利用して、再受講もOK!

「何度でも無料でオブザーブ制度」利用できる講座は? 申込方法は?

≫セミナースケジュールはこちら

 

◆メンターとして知識を習得「メンター研修」!

メンターの対象となる方を対象として、研修を行います。

メンター制度とは何か?メンターとして、何が求められるのか?

具体的にどうやってメンタリングを行うか?など、研修で知識をお伝えします。

一度に多くのメンターの方にメンタリングについて学んでいただくことが可能です。

≫メンター教育プログラムはこちら

 

 

【参考】補助金に関する詳細はこちらをご覧下さい。

 職場定着支援助成金(個別企業助成コース)の概要(平成28年度予定)

 ※助成金は、審査があり、必ず採択されるものではございませんので予めご了承ください。

 

先日、岐阜県経営者協会主催の「女性活躍推進セミナー」にて

女性キャリアとメンタリングというテーマで研修を実施。

その様子が岐阜新聞にも掲載されました。

≫【岐阜新聞に掲載】岐阜県経営者協会主催・女性活躍セミナーでメンター支援

 

この件に関するお問い合わせは、フリーダイヤル0120-12-8025まで。

(受付時間 9:30~17:30(土日祝休み)

または、お問い合わせフォームよりご連絡下さい。

 


≫社長/吉居理奈子の【ボスブログ】メンター制度を導入したが、うまくいかないパターンをどうするか?

≫助成金活用にも! メンター制度導入の秘策とは?

≫キャリトラ先生のプチ講座:「メンターって何?」「メンター制度を導入するには?」「助成金を利用?」

≫メンター制度導入で補助金!【職場定着支援助成金】のご紹介

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