[公式]人材育成(社員教育・研修)ダイバーシティー推進・女性活躍・メンター・講師育成ならライフスタイル・ウーマン

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ウェブキャリトラルーム

助成金活用にも! メンター制度導入の秘策とは?

・新入社員を育成したい!

・若手社員の離職を防ぎたい!

・女性社員の活躍を推進したい!

 

目的はさまざまですが、

社員の育成や定着支援の手段として、メンター制度を導入したい、

とお考えの企業が増えています。

メンター制度って?という方へはコチラ
>キャリトラ先生のプチ講座
「メンターって何?」「メンター制度を導入するには?」

 

そんな企業様へ、
メンター制度を導入する方法のひとつとして、
社外メンターの活用をご提案します!

社外メンターとは?

メンタリングの知識・スキルをもった社外の専門家を
自社社員の育成のために活用することです。

 

ライフスタイル・ウーマンの社外メンターは・・・

カウンセリング、メンタリングの知識を持ったプロフェッショナルです。
キャリアトランプを使ったマンツーマンのメンタリングセッションを
行います。

 

 

メンター制度を導入したいけど、社内に適任者がいない!

メンター教育をしている時間がない!

そんな「困った!」には、これ ↓ オススメです。

 

 

※助成金の申請をご検討中の企業様へ

定着支援助成金申請の対象となる「メンター制度導入」には
外部メンターも対象となります。
詳しくは、こちらをご覧ください。
>厚生労働省/職場定着支援助成金の概要
助成金は審査があり、必ず採択されるものではございませんので予めご了承ください。

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女性活躍推進のノウハウを実践してきたモデル企業だから選ばれています!
株式会社Lifestyle・woman(ライフスタイル・ウーマン)は出産や育児など女性ならではのライフイベントに柔軟に対応できる組織環境づくりを手掛けるために女性が立ち上げた会社。スタッフも全員が女性です。私たちはモデル企業として、スタッフひとりひとりの能力を最大限に活かせるよう時短勤務やワークシェアリングなどフレキシブルな働き方を実際に採用。ノウハウをお伝えするだけではなく、実践できるワークスタイルをご提案しています。
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キャリア支援、社員教育・企業研修・セミナー、女性活動推進・ダイバシティー推進から資格認定講師の育成まで。
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私たちライフスタイルウーマンは企業の研修や社員教育を講師としてお手伝いするとともに、資格認定コースで講師を育成しています。
女性の感性を活かして、新しい価値を創造していく事を目指しています。

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