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ウェブキャリトラルーム

キャリトラ先生のプチ講座:「メンターって何?」「メンター制度を導入するには?」「助成金を利用?」

今回から始まりました「教えて、キャリトラ先生!」

 

お題は「メンター制度を導入するには?」

現在、多くの企業から助成金を使ってメンター制度を導入したい!

お問い合わせ頂いておりますが、

そもそも「メンターとは?」「メンティーとは?」「メンタリングとは?」

正直よくわからない! という方もいらっしゃるのではないでしょうか?

 

初めのステップは、「言葉の意味を知ること」

◆メンターとは?

支援・指導をする人をいいます。

 

◆メンティとは?

支援・指導を受ける人をいいます。

 

◆メンタリングとは?

人の育成や指導方法の一つであり、メンターと呼ばれる支援者・指導者が、

対話や助言によってメンティの目標達成や意欲の向上など

自発的・自律的な成長を支援することを言います。

 

知識を深めた後は、次のステップ!「メンタリングを行うには?」

 

実際に、メンタリングを行うとなると・・・沢山の疑問が出てきますよね?

・「どうやって進めれば良いのだろう?」

・「何を話せば良いのだろう?」

・「メンターとしてふさわしい話の聞き方は?」

 

そうなんです。

メンタリングを行うことは、簡単ではございません。

だから、まずメンターとしての知識やスキルを身につけることが 求められます。

 

そこでご提案するのが、3つの方法!

 

方法1:メンターになるべく、「キャリアトランプメンタリング資格認定講座」を受講!

弊社のメンタリング資格認定講座では、キャリアトランプという研修ツールを使用した、

メンタリングの進め方を学ぶことが出来ます。

このキャリアトランプを使うことで、

個人のスキルに関係なく、スムーズにメンタリングが可能に!

とても便利な武器になります。

 

 

方法2:企業様へ講師を派遣し、メンター研修を実施!

メンターの対象となる方を対象として、研修を行います。

メンター制度とは何か?メンターとして、何が求められるのか?

具体的にどうやってメンタリングを行うか?など、研修で知識をお伝えします。

一度に多くのメンターの方にメンタリングについて学んでいただくことが可能です。

 

方法3:企業様へメンターを派遣

弊社には、専門的な知識を持った講師やカウンセラーがおります。

企業様のメンティに対して、メンタリングを行うことが出来ます。

(実施方法については事前にお打ち合わせさせていただきます。)

 

メンター制度を導入したい!とお考えの企業の皆様、

 

メンター制度のスムーズな運用のために、

企業の実情に合わせたメンター制度サポート対策を、

ぜひご検討下さい!

 

何かご不明な点などございましたら、お気軽にお問い合わせ下さい。

 

※助成金に関する詳細はこちらをご覧下さい。

>厚生労働省/職場定着支援助成金の概要

助成金は、審査があり、必ず採択されるものではございませんので予めご了承ください。

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