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強い組織とは?ポイントは「社員のレジリエンスを高めること」

「ストレス社会」と言われる今、
多くの企業では、働き方改革が行われています。

多様化する働き方を受け入れながら、
一人ひとりの働きがいを大切にする働き方改革。

その一方で求められるのは、
社員一人ひとりの生産性の向上や、
パフォーマンスの高さです。

「期待に応えたい!」と頑張るあまりに、
心身が健康でなくなっては、全く意味がありません。

そこで、大事なのは「レジリエンスを高めること。」

レジリエンスとは「逆境から素早く立ち直り、成長する能力」です。
社員一人ひとりが様々な出来事を肯定的に捉え、
前進することが出来れば、あなたの組織はさらに強くなります。

「折れない心を育てる」
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検討されてはいかがですか?

「キャリアトランプって何?」という方は、
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女性活躍推進のノウハウを実践してきたモデル企業だから選ばれています!
株式会社Lifestyle・woman(ライフスタイル・ウーマン)は出産や育児など女性ならではのライフイベントに柔軟に対応できる組織環境づくりを手掛けるために女性が立ち上げた会社。スタッフも全員が女性です。私たちはモデル企業として、スタッフひとりひとりの能力を最大限に活かせるよう時短勤務やワークシェアリングなどフレキシブルな働き方を実際に採用。ノウハウをお伝えするだけではなく、実践できるワークスタイルをご提案しています。
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