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【無料】キャリアトランプ体験&説明会 参加者の声

◆【無料】キャリアトランプ体験&説明会 参加者の声

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※キャリアトランプは、厚生労働大臣指定「キャリアコンサルタント更新講習」
講座の中で使用されています。

◆この講座に参加しようと思った理由は?
・職場で活用できそうだったから。(60代/男性)
・キャリアに関するセミナーに参加し、新しい知識を得たい!(60代/男性)
・自己理解が進むツールに興味があったから。(50代/女性)
・キャリアコンサルタント更新講習として興味があったから。(40代/女性)
・スタッフ対象の研修の参考にしたい。(40代/女性)
・キャリア研修のツールを探しているため。(50代/女性)
・社員研修で新しいことが出来ないかと思い参加。(30代/男性)
・かねてよりキャリアコンサルタント仲間からキャリアトランプの話を聞いていたので。(20代/女性)
・社内研修のため。(40代/女性)
・研修講師になり、研修で使えるツールを習得したいため。(40代/男性)
・キャリアトランプの効力について知りたかった。(50代/女性)
・今後の学生支援に使いたいと思ったから。(30代/男性)
・社内のキャリア研修導入の参考として。(20代/女性)
・キャリアコンサルタントとしてアセスメントやツールに興味があったから。(30代/女性)
・キャリア支援のツールとして、選択肢を広げようと思って。(20代/男性)
・社内での活用、自己成長できると思い参加。(40代/女性)
・研修の内製化を視野にいれて。(40代/女性)

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◆本日の講座の印象は?(5段階評価)
受講生の60%が「5.とても満足」、40%が「4.満足」と回答。

◆講座の中で一番印象に残ったことは?
・自分との対話が自然に出来る。(60代/男性)
・実際に受講する人の気持ちを体感でき、とても楽しかった。(50代/女性)
・ラベリングー言語化ーによる自分の整理。(60代/男性)
・トランプゲームみたいにとても気軽に取りかかれる。(30代/女性)
・違うワードでも、人によって認識が違うことが印象的だった。(30代/女性)
・自分探しが簡単にできること。(30代/男性)
・カードを用いることで言葉とエピソードが結びつき、言語化出来た。(30代/男性)
・初対面でも心を開いて話すことができる。講義形式より納得感があった。(40代/女性)
・言葉を選択していく中で、自分と向き合い、他者に説明していくことで改めて自分を再認識した。(50代女性)
・言葉と記憶やエピソードが繋がっている。(60代/女性)
・1時間でここまで互いに自己開示出来た事。(50代/女性)
・自分と対話していくプロセスがとても重要で、自分で選ぶことがポイント。(30代/男性)
・キャリアトランプが非常に効果が高いツールであること。(40代/女性)
・自分を知る、省きながら認知出来る仕組みは面白い!(50代/男性)
・ゲーム感覚で進めながら、自分のポジティブな所に自然にスポットが当てられるところ。(40代/女性)
・短い時間で話す内容がとても濃く、たくさんの発見があったこと。(30代/女性)

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◆講座に参加する前と参加した後での気持ちの変化は?
・自己肯定感が再確認出来た!(60代/男性)
・キャリアトランプをもっと体験したい!もっと知りたい!と思った。(50代/女性)

・心配症な自分を少し好きになりました。(30代/女性)
・心がすっきりしました。(30代/男性)
・外からの見え方が自分の特性になっていることに気づいた。(30代/男性)
・オフィシャルの性格とプライベートの性格を再認識した。(40代/女性)
・自分の価値と向き合えた。(50代/女性)
・自分のキャリアや思いを人に話すことに抵抗がなくなった。(30代/男性)
・また仕事を頑張ろう!と思った。(40代/女性)
・将来の仕事の幅について、選択肢が見えた。(40代/女性)
・人それぞれの良さや強みがあると思った。(40代/女性)
・他人に認められる感覚を体感した。(40代/女性)
・振り返ることが大切だと気づいた。(40代/女性)
・安心して話せる場があることはとても大事だと改めて思った。(50代/女性)

◆講師に対しての満足度は?(5段階評価)
受講者の78「5.とても満足」、22%が「4.満足」と回答。


 

名古屋 2019年02月03日2019年02月05日2019年02月05日(夜)

大阪 2019年02月13日(夜)2019年02月16日

東京 2019年02月09日2019年02月21日

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女性活躍推進のノウハウを実践してきたモデル企業だから選ばれています!
株式会社Lifestyle・woman(ライフスタイル・ウーマン)は出産や育児など女性ならではのライフイベントに柔軟に対応できる組織環境づくりを手掛けるために女性が立ち上げた会社。スタッフも全員が女性です。私たちはモデル企業として、スタッフひとりひとりの能力を最大限に活かせるよう時短勤務やワークシェアリングなどフレキシブルな働き方を実際に採用。ノウハウをお伝えするだけではなく、実践できるワークスタイルをご提案しています。
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キャリア支援、社員教育・企業研修・セミナー、女性活動推進・ダイバシティー推進から資格認定講師の育成まで。
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“種から芽がでる”ことを信じるように、人の成長を信じる、そして、可能性を信じて関わる。それが私たちの目指す、「人材育成のプロ」です。

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